人才招募

联系人:罗璐芬,人资专员

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总经理室

采购助理

1、搜集、分析、汇总及考察取得供应商报价

2 采购信息的录入以及合同订单的过程跟踪

3、处理日常业务,完成合同草稿制做,确认、跟踪到货日期,发票的跟收、传递

人事经理

1、统筹公司人力资源工作的规划,根据公司短期和长期发展需求,及时进行人员招聘和人才储备

2 根据公司的情况,配合开展人力规划、招聘、培训、考核、薪酬等

3 统筹公司员工招聘面试工作,筛选简历确定面试人选;配合人力需求部门做好面试工作

4、负责公司员工合同管理及员工绩效考核,负责员工社保事宜

IT主管

1负责管理项目中IT基础架构系统的营运

2、应用系统实施及用户培训

3、负责项目办公室的日常IT工作


安环部

安环工程师

1、负责工厂工业安全,健康,环保的管理

2、熟悉工业安全,健康,环保法规

安环经理

1、制定公司的安全/环保管理制度并监督落实执行

2、负责公司环保设施的管理,确保其处于正常状态

3、参与厂级安全环保检查,对整改项目进行跟踪,对整改结果进行验证

4、参与公司内安全环保事故调查/分析/提出处理意见,落实整改和防范措施

 

品证部

质检部经理

1、负责质检部管理与作业系统执行、化学实验室执行

2、熟悉ICPMS操作,相关技术文件撰写与技术作业流程管理

3、具备分析化学,熟悉ISO9001/17025实验室管理系统

 化学分析员

1、产品开发;

2、负责研发中心管理与操作系统执行

3、有机化学实验执行

4、相关技术文件撰写与技术作业流程管理

 品保工程师

1、产品质量工程技术之管理

2、对应客户稽核与内部文件编制之相关工作

3、统计整理公司内部质量记录,异常分析改善提案具

4、具8D回复能力,针对客户的诉怨,协调负责单位提出长/短期解决方案

5、需协助实验室分析调度

 

生产部

物管

1、物料管理

2、包材管控

3、成品管理

4、现编仓管理

5、不合格品管理

6、客户包装规范管理

7、料号管理

 

电工

1保证工厂动力设施系统,包括电力、空调、空压等系统设备良好运行

2、认真进行日常巡检

3、熟悉低压电气线路,有配电房值班操作证;消防值班人员证

 

仪表工

1常规仪表及自动化设备的安装和调试,保证日常仪表及自动化设备的正常运行

2、维修、维护计划的制定与执行,维护、更新、分析维修数据,改进维修效率

3、备品备件管理,保证有足够的备品备件

 

机修工

1、负责对公司设备管理工作;从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理

2、负责对公司固定资产设备的维护、保养及盘点

3、负责对设备的安装和保养、维护工作;及时、高效地诊断并解决生产设备故障,对机器设备、设施的维修和异常情况的处理,并做好记录

 

维修课长

1、日常人员管理

2、年度培训计划

3、部门操作SOP与管理制度制定及执行

4、日常工作任务安排与执行

5、部门kpi的追踪与抽查

 

叉车工

1、执行对叉车的日常检查及维护工作

2、操作叉式升降机,辅助车间其他工人完成制造任务

3、按照当班管理人员的工作安排,依照货物入库单,按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业

4、核对货物标示,确保装、卸、堆存信息的准确登记,保证帐物的一致性

 

储运仓库管理员

1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账,拣选、复核等工作

2、信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档

3、定期与仓库核对数据并实地盘点

4、物流调度

 

储运课长

1、日常人员管理

2、年度培训计划

3、部门操作sop与管理制度制定及执行

4、日常工作任务安排与执行

5、部门kpi的追踪及抽查

 

技术服务工程师

1、负责公司销售的产品现场的安装、调试、维修等工作

2、产品在客户现场验证流程的执行

3、人员管理

4、技术服务管理规定与操作sop

5、客户现场抽查情况反馈与追踪

 

技服人员

1、负责公司销售的产品现场的安装、调试、维修等工作

2、产品在客户现场验证流程的执行

3、设备维护与保养

 

生产班长

1、生产任务追踪与安排

2、班组人员管理

3、负责安全生产

4、异常问题处理与排查

5、完成上级交办的任务

 

工程师

1、日常工艺参数维护与优化(SPCChart抄表查看;日常参数趋势分析)

2、工艺系统设计与改造

3、产品单耗制定与追踪

4、工艺问题查找、处理与预防

5、操作SOP制定与优化

6、员工技术培训

 

操作工

1DCS操作

2、现场操作

3、日常工作

 

包装工

1、产品包装

2、日常工作

 

生管

1、依据销售计划制定生产计划

2、依据生产计划制定物料需求计划

3、结合生产计划和物料需求计划计算当期最大生产能力

4、下达生产订单

5、监控生产订单完成进度


销售部

客户代表

1、与客户建立良好的沟通渠道

2、维持客户工作流程的正常运行,及时反馈需求及问题

3、为客户策划宣传、组织文章、广告效果反馈报告和其他服务

4、良好的英语沟通能力,配合领导与客户进行交流

销售经理

1、负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制

2、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划,合理分解销售目标

3 制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划

4、建立和管理销售队伍

5、指导、监督本部门进行客户开拓和维护,定期或不定期拜访重点客户

6 管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,控制销售活动

  

财务部

会计主管

1负责公司出纳员、会计员按时、按要求记帐收款,如实反映和监督公司的各项经济活动和财务收支情况,保证各项经济业务合情、合理、合法

2、负责指导、监督、检查和考核公司出纳员、会计员的工作,及时处理解决工作中发生的问题

3、负责公司的日常会计工作,认真审核收支原始凭证,定期汇总会计凭证,按时编制月、季、年度会计表

4、制定成本计划,实行成本控制

5、负责公司税金的计算、申报、税款交纳

6、对公司的会计凭证、帐薄、报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册,登记编号

7、定期组织对公司固定资金和流动资产的清查、核实

 


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